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德克士降低加盟门槛2014-06-05

在实现开店数量超过2000家、占据中国洋快餐市场亚军地位之后，西式快餐连锁巨头德克士推出创新型的加盟举措，面向公司员工首次降低加盟门槛：年资满1年以上的店长，准备10万元的加盟金，即可参与加盟计划。  这是继肯德基、麦当劳在今年相继宣布更积极的加盟扩张政策后，德克士采取的最新应对决策。业内评价认为，相比于肯德基、麦当劳，德克士所开创的员工加盟模式成本更低廉，更有利于快速扩张。而这一举措的实施，也必将推动中国洋快餐市场的“三国杀”式竞争态势更趋激烈。

德克士扩张势头迅猛

近日，德克士在北京召开的2014年展望发布会上宣布，德克士在拓展外部加盟店的基础上，向德克士的员工开放加盟权。对于年资满一年以上的店长，准备10万元的加盟金、20万元保证金，即可参与加盟计划，这可以说是洋快餐业内加盟“门槛”的“最低价”。  此外，德克士还将遴选运营良好的直营店优先开放给员工加盟，与员工一起分享德克士快速发展带来的红利，同时为有志创业的伙伴圆梦。品牌总部将对参与加盟计划的店长提供完整的培训及辅导，确保员工风险降到最低，并提供灵活的政策支持，成为其强大后盾。“让员工也可以实现做老板的梦想。”

德克士事业部经理邵信谋介绍说，目前该计划已经开始实施，首批有8位员工赢得作为内部员工的加盟权，8家店在5月初即正式落实。从报名到确认落实的周期约为三个月，第二批4家店也将在7月初可以交店，目前第三批已经在报名中。德克士目前在全国有21个公司，拟先在每个公司推出一家员工加盟店，作为示范。

邵信谋表示，今年德克士的开店目标是500家，预计到2040年，德克士在中国大陆市场的门店总数扩大到2.5万家，实现市场占有率50%，其中员工加盟店将达到1万家。  而第一季度的数据显示，德克士的扩张势头非常迅猛，店数已超出40%，今年将在中国市场增开超过500家连锁店，与此同时，一季度的业绩也较去年同期成长25%，销售和品牌影响力均有显著成长。  “量得到提升以后，就要提升质，所以要找到对的人来经营，把品质拉动起来，这样才能长期走下去。”邵信谋这样解释最新出台的员工加盟策略意图，“这种方式给我们的员工提供了能够自主经营一家德克士餐厅的机会，参与加盟的员工享受与德克士外部加盟商一样的权利，是独立运营德克士加盟店的老板；这在很大程度上激发了员工的热情。”对此，他还透露了一个内部统计数据：员工加盟接店以后，单店绩效平均增长了33%。

洋快餐“抢地盘”升级

2014年以来，洋快餐巨头纷纷在华进一步开放加盟权，此番德克士的跟进，更进一步加剧了洋快餐市场“抢地盘”的竞争态势。  今年初，一向谨慎的麦当劳低调开放部分一线城市的特许经营权，4月份则高调召开发布会进一步宣讲加盟策略。肯德基也在近你年内相继在上海、北京、成都、福建4地巡回展览，宣讲加盟政策。  但相较于肯德基、麦当劳200万元的加盟费“门槛”，德克士对员工加盟开出10万元加码真可谓“业界良心”。并且，德克士还出台了支持加盟者自由选址开店等政策，全力吸引加盟者。  据了解，德克士隶属顶新集团，与康师傅是同门兄弟。

与肯德基、麦当劳早年在华坚守直营模式不同，德克士一直以来都采取直营和加盟双重加盟模式，现有的2200多家门店中有九成是由加盟商开设，且多在二三四线城市。2013年，德克士在中国大陆开店总数超越2000家，其中90%由加盟商开出。在德克士庞大的加盟体系中，拥有3家以上门店的加盟商有176位，最多的一位拥有57家店。“这些人是公司的中坚和基石。”邵信谋说。

事实上，从全球范围内看，无论是肯德基还是麦当劳，均以加盟店占主流，但却唯独对于中国市场的特许经营权控制极严。截至2013年底，肯德基在华的4563家门店中，加盟店占比仅6%。在麦当劳2000多家餐厅中，加盟店仅占12%。唯独德克士的加盟店占比达到90％。  业内人士指出，随着店面租金、人工成本的不断上涨，快餐连锁巨头承担着巨大的经营压力，选择放开加盟权，既降低了经营风险，门店和品牌也可迅速扩张，有利于追随中国餐饮市场随城市化进程提速而加速扩张的大趋势，迅速抢占新增的市场份额。而对于品牌影响力、单店营利能力均不及肯德基、麦当劳的德克士来说，走“农村包围城市”和“以规模取胜”的道路，都是明智之举。

屈臣氏中国爱心义卖在广州举行2014-06-06

近日，屈臣氏中国爱心慈善义卖活动在广州正佳广场举办。现场展出了屈臣氏与各大品牌供应商赞助的画作，由四名知名插画师共同打造，展示了中国女性独特美丽。

据介绍，目前，屈臣氏在中国300多个城市已经拥有1700家店铺，屈臣氏方面表示，未来屈臣氏将继续巩固一二线市场，打造更加广阔的发展平台，并开始尝试向三四线市场延伸。此外，屈臣氏拟在中国内地门店及官网商城推出“产品双线攻略”，全方位覆盖内地市场，使电商、传统实体店不断融合，打造屈臣氏全方位零售布局。

国美亿元补贴加快节能家电普及2014-06-05

随着十八大提出“美丽中国”的发展理念，建设美丽和谐中国已经成为全国民众的共同梦想。在“转方式调结构”战略要求下，向绿色节能转型已经成为整个产业重要的发展趋势。为加快产业转型进程，2014“可持续消费与生产论坛”日前在京举办，国美电器、永旺集团等行业龙头企业均参与此次会议，积极探讨可持续生产、零售与消费的运营推广模式，共同致力于推动零售业向可持续发展模式转变。

“可持续消费与生产高峰论坛”由中国连锁经营协会、世界自然基金会、联合国驻华、北京市环保局联合主办，中国零售业可持续发展圆桌成员企业、政府相关领导、行业专家、知名媒体机构等参会，参会人员就创新行业发展模式、构建绿色产业链生态、推广绿色节能产品等话题进行了深入讨论。

作为圆桌成员企业代表，国美电器营运副总裁马海林进行了主题发言，重点介绍了国美的绿色运营理念及创新举措，得到了参会人员的一致认可和广泛好评。

作为国内最大的家电流通渠道，目前国美已经将绿色理念深入到企业发展战略和企业文化中，坚持将环境绩效目标纳入到供应链、运营、产品销售和回收处理等环节，实践业内最高的环境标准，不断推动全产业链低碳化，从而为用户提供最领先的绿色生活解决方案。

自国家节能补贴政策实施以来，国美积极响应政府绿色转型号召，不断联合产业链资源，主导成立高效节能家电推广联盟，在全国范围内率先淘汰高能耗家电，倡导绿色节能消费。2012年，国美与海尔、海信、西门子、三星等12家供应商成立了中国节能家电推广联盟，并签署了高达350亿元的节能大单。2013年，国美积极联合全球空调制造企业签订了550万套的健康节能空调订单，共同推动普及节能家电产品。

与此同时，国美还与相关行业协会组织合作在全行业内推广节能低碳家电，通过这种示范效应积极推动家电节能升级。在节能补贴政策出台后，国美与中国标准化研究院合作，成为权威机构节能电器推广唯一指定卖场，积极普及节能知识，推广节能产品。

近期，国美更是成功中标由环境保护部环境保护对外合作中心和联合国开发计划署共同开发实施的“全球环境基金节能房间空调器推进项目零售激励计划”项目，并投入上亿元资金全渠道启动新一轮节能空调补贴计划，采用普惠的形式进行补贴，进一步刺激节能空调市场的消费需求。

在积极打造节能型供需链、推广节能产品的同时，国美积极进行门店的节能化改造，着力打造“百城千家节能家电标准店”，即在全国100个大中城市建成1000家节能家电标准门店。在这些门店中，节能家电出样率达到90%，节能家电销售占比达到95%以上。

在O2M全渠道零售商战略下，国美一方面依托线上线下多种渠道抓取用户绿色需求数据，建立以消费者需求为中心的绿色生态圈，另一方面通过全渠道“复制”低成本、高效率的绿色产业链，拉低高效节能家电产品的市场价格，让消费者真正享受到节能健康型家电产品带来的实惠。

国美在节能环保方面的不懈努力也得到了国际权威机构的充分肯定。去年，在由联合国和国际节能环保协会等组织共同举办的第六届世界环保（经济与环境）大会上，国美依托在绿色低碳、可持续发展等方面的优越表现，荣获国际碳金奖单项奖——“中国绿效企业—最佳典范奖”。

星巴克投入300万美元支持中国教育事业2014-06-06

星巴克咖啡公司主席、总裁兼首席执行官霍华德-舒尔茨（Howard Schultz）今天在北京人民大会堂宣布，星巴克基金会将在中国启动一项为期三年共计300万美元的公益投入，其中150万美元（约930万元人民币）将用于星巴克和中国宋庆龄基金会的一个新项目——“星巴克中国青年领导力发展项目”，该项目将由致力于亚洲公益慈善事业的“赠与亚洲”（Give2Asia）进行管理。该协议签署后，星巴克咖啡公司集团总裁约翰-卡尔弗向中国宋庆龄基金会常务副主席齐鸣秋递交支票牌。为感谢星巴克咖啡公司长期以来对中国宋庆龄基金会公益事业的支持，及在中国教育发展和人才培养方面所作出的努力和贡献，中国宋庆龄基金会胡启立主席向星巴克咖啡公司创始人霍华德-舒尔茨先生颁发了荣誉证书。

　　星巴克创始人霍华德-舒尔茨在接受记者采访时提出，此举进一步深化了星巴克与中国宋庆龄基金会长达8年的合作关系。星巴克的独特优势在于其充满热情的员工和广泛的门店分布，这两者的结合使星巴克能够在激发并孕育人文精神的核心价值观上实现长期发展。舒尔茨表示，“目前，星巴克中国已在全国68个城市拥有1200多家门店和近2万名伙伴，利用自身的这一规模，我们将持续地在激发和孕育人文精神，以及注重本土创新这两大基石上发展我们的业务，致力于在中国将星巴克打造成为一家与众不同的公司。”

　　中国宋庆龄基金会副主席井顿泉指出：“青年是国家的未来和民族的希望。青年领导力，是当代中国青年必备的素质，也是实现中国梦迫切需要的。该项目的设立，对于转型时期中国青年人才的培养将起到积极的引领、示范作用。”据他介绍，在星巴克基金会的资金和“赠与亚洲”的专业支持下，中国宋庆龄基金会将邀请在青年发展、专业培训、高校和企业等各大领域的权威专家，开发一套将商业智慧、协作与沟通、社会责任意识等内容相结合的特殊课程，以帮助青年人在领导能力、社会责任意识等方面得到提升。通过“星巴克中国青年领导力发展项目”，学生们将不仅有机会提高个人技能，还能获得星巴克高级管理人员的指导。在参加这一培训项目后，学生们还有机会申请星巴克中国大学的有关培训课程，或在星巴克中国实习。未来三年，预计该项目将使1500位来自全国各大城市和农村，包括贫困地区的大学生获益。自2012年11月成立至今，星巴克中国大学已为近14000名伙伴提供了总计625000小时的培训。

　　据中国经济网记者了解，自2006年起，星巴克基金会开始与中国宋庆龄基金会合作，开展了一系列针对中国各地区具体需求的项目，其中包括为3000名来自农村地区的教师提供有关创新教学方式的培训；设立“星巴克园丁助学金”，资助1200名低收入家庭的师范类高校学生完成学业；发起“星巴克大学生环保践行者”项目，资助了900多个环保创新项目等。星巴克与中国宋庆龄基金会期待通过双方的持续合作，为中国社区发展带来积极的影响。

　　据悉，自1999年星巴克在北京开设首家门店以来，中国已成为公司国际市场发展的重点。2013财年，星巴克在中国新开设了300多家门店，进驻十个新城市，将独特的星巴克体验带给更多的消费者。目前，星巴克在中国68个城市运营着超过1200家门店。预计中国将在2014年底成为星巴克在美国之外最大的市场。展望未来，星巴克正在向2015年在中国运营1500家门店的目标稳步迈进。与此同时，星巴克从2011年起在中国已新增了14000个工作岗位。

国美亿元补贴加快节能家电普及2014-06-05

随着十八大提出“美丽中国”的发展理念，建设美丽和谐中国已经成为全国民众的共同梦想。在“转方式调结构”战略要求下，向绿色节能转型已经成为整个产业重要的发展趋势。为加快产业转型进程，2014“可持续消费与生产论坛”日前在京举办，国美电器、永旺集团等行业龙头企业均参与此次会议，积极探讨可持续生产、零售与消费的运营推广模式，共同致力于推动零售业向可持续发展模式转变。

“可持续消费与生产高峰论坛”由中国连锁经营协会、世界自然基金会、联合国驻华、北京市环保局联合主办，中国零售业可持续发展圆桌成员企业、政府相关领导、行业专家、知名媒体机构等参会，参会人员就创新行业发展模式、构建绿色产业链生态、推广绿色节能产品等话题进行了深入讨论。

作为圆桌成员企业代表，国美电器营运副总裁马海林进行了主题发言，重点介绍了国美的绿色运营理念及创新举措，得到了参会人员的一致认可和广泛好评。

作为国内最大的家电流通渠道，目前国美已经将绿色理念深入到企业发展战略和企业文化中，坚持将环境绩效目标纳入到供应链、运营、产品销售和回收处理等环节，实践业内最高的环境标准，不断推动全产业链低碳化，从而为用户提供最领先的绿色生活解决方案。

自国家节能补贴政策实施以来，国美积极响应政府绿色转型号召，不断联合产业链资源，主导成立高效节能家电推广联盟，在全国范围内率先淘汰高能耗家电，倡导绿色节能消费。2012年，国美与海尔、海信、西门子、三星等12家供应商成立了中国节能家电推广联盟，并签署了高达350亿元的节能大单。2013年，国美积极联合全球空调制造企业签订了550万套的健康节能空调订单，共同推动普及节能家电产品。

与此同时，国美还与相关行业协会组织合作在全行业内推广节能低碳家电，通过这种示范效应积极推动家电节能升级。在节能补贴政策出台后，国美与中国标准化研究院合作，成为权威机构节能电器推广唯一指定卖场，积极普及节能知识，推广节能产品。

近期，国美更是成功中标由环境保护部环境保护对外合作中心和联合国开发计划署共同开发实施的“全球环境基金节能房间空调器推进项目零售激励计划”项目，并投入上亿元资金全渠道启动新一轮节能空调补贴计划，采用普惠的形式进行补贴，进一步刺激节能空调市场的消费需求。

在积极打造节能型供需链、推广节能产品的同时，国美积极进行门店的节能化改造，着力打造“百城千家节能家电标准店”，即在全国100个大中城市建成1000家节能家电标准门店。在这些门店中，节能家电出样率达到90%，节能家电销售占比达到95%以上。

在O2M全渠道零售商战略下，国美一方面依托线上线下多种渠道抓取用户绿色需求数据，建立以消费者需求为中心的绿色生态圈，另一方面通过全渠道“复制”低成本、高效率的绿色产业链，拉低高效节能家电产品的市场价格，让消费者真正享受到节能健康型家电产品带来的实惠。

国美在节能环保方面的不懈努力也得到了国际权威机构的充分肯定。去年，在由联合国和国际节能环保协会等组织共同举办的第六届世界环保（经济与环境）大会上，国美依托在绿色低碳、可持续发展等方面的优越表现，荣获国际碳金奖单项奖——“中国绿效企业—最佳典范奖”。